HR-агентство
Human Riddle
HR-стратегия и развитие
Анализируем и внедряем передовые HR-тренды для вашего бизнеса
Формируем эффективные команды под ключевые задачи компании
Разрабатываем корпоративную миссию и культуру для долгосрочного развития
Наши услуги
-
Подбор IT-специалистовЗакрываем вакансии в IT-сфере точно и в срок. Наша экспертиза позволяет оценивать не только hard skills, но и культурное соответствие команде (soft skills). Мы находим разработчиков, тестировщиков, архитекторов и других IT-профессионалов, которые будут двигать ваш технологический продукт вперёд. -
Подбор топ-менеджментаНаходим лидеров, которые меняют правила игры. Наш поиск руководителей нацелен на идентификацию и привлечение руководителей высшего звена, способных формировать стратегию, вести за собой команды и обеспечивать устойчивый рост вашего бизнеса. -
Подбор линейного персоналаПодбираем ключевых специалистов и руководителей среднего звена — основу операционной эффективности компании. Мы обеспечиваем приток талантов в отделы продаж, маркетинга, производства и управления, чьи компетенции напрямую влияют на выполнение бизнес-задач. -
Подбор массового персоналаЗакрываем стандартные вакансии быстро и без потери качества. Наша отлаженная система подбора идеально подходит для постоянного потока однотипных позиций: продавцы, офис-менеджеры, водители, операторы. Мы гарантируем стабильный приток мотивированных кандидатов. -
Оценка персоналаПринимайте кадровые решения на основе данных. Мы проводим объективную оценку компетенций сотрудников и кандидатов по методологии STAR, что позволяет прогнозировать их успешность в конкретной должности и выявлять потенциал для развития. -
Коучинг и наставничество персоналаРаскрываем внутренний потенциал ваших сотрудников и руководителей. Наша программа коучинга по модели GROW помогает командам ставить амбициозные цели, преодолевать барьеры и находить эффективные решения, повышая личную и корпоративную результативность.
Помощь с HR-брендом
Бесплатно оформляем вакансии и страницу работодателя на hh.ru
Анализируем ваш бизнес и подбираем «не просто резюме, а нужных людей»
Индивидуальный подход
Цены ниже рынка без скрытых комиссий за счёт отлаженных процессов
Прозрачные условия
Срочный подбор, тестовые выходы, нестандартные требования
Гибкость под ваши задачи
Преимущества работы с нами
1
2
3
4
Наши кейсы
Стоимость услуг (подбор)
IT-специалисты
от 100 000 руб/сотрудник
Топ-менеджмент
от 100 000 руб/сотрудник
Линейный персонал
от 60 000 руб/сотрудник
Массовый персонал
от 40 000 руб/сотрудник
Стоимость услуг (прочее)
Оценка персонала (STAR)
от 30 000 руб/сотрудник
Коучинг и наставничество (GROW)
от 50 000 руб/сотрудник
Узнать подробности
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Вопросы и ответы
Мы работаем как стратегический HR-партнёр, а не просто как исполнитель по подбору. Наша цель — глубоко понять бизнес-задачу и корпоративную культуру, чтобы предлагать комплексные решения: от внедрения HR-трендов и формирования команд до разработки миссии. Мы фокусируемся на долгосрочном результате и интеграции специалиста в компанию.
Мы закрываем полный спектр кадровых задач: от массового подбора персонала для операционных нужд бизнеса до поиска высококвалифицированных IT-специалистов и руководителей. Наш подход не ограничивается поиском — мы обеспечиваем их интеграцию и развитие через оценку персонала, а также программы коучинга и наставничества для специалистов и руководителей.
Нет, мы помогаем компаниям разного масштаба: от стартапов, которым нужно с нуля сформировать ядро команды, до крупного бизнеса, ищущего редких экспертов или оптимизирующего HR-процессы.
Процесс начинается со стратегической сессии для погружения в ваш запрос. Далее мы разрабатываем план поиска, осуществляем рекрутинг (поиск, интервью, оценку, при необходимости — проверку рекомендаций) и представляем вам только отобранных кандидатов, максимально соответствующих требованиям.
Мы предоставляем гарантийный период (обычно 30-45 дней) для подобранного сотрудника. Если в течение этого периода кандидат не подошёл по профессиональным или личностным качествам, мы бесплатно проводим повторный поиск. Гарантия фиксируется в договоре.
Срок зависит от специфики вакансии и рынка. В среднем, на закрытие вакансии уходит 2-4 недели с момента получения чёткого ТЗ. Поиск редких или лидерских позиций может занять 1-3 месяца. Мы всегда стремимся к оптимальному балансу скорости и качества.
Мы работаем по модели «успех-оплата» — вы оплачиваете услугу только после успешного выхода кандидата на работу. Стоимость фиксируется в договоре.
Да, конечно! У нас действует долгосрочная партнёрская программа.
Если вы порекомендуете нас компании, которая станет нашим клиентом, мы будем на постоянной основе выплачивать вам вознаграждение — процент от стоимости каждой услуги, которую мы для этой компании выполним (например, за каждую закрытую вакансию).
Это наша благодарность за доверие и построение долгосрочных взаимовыгодных отношений.
Если вы порекомендуете нас компании, которая станет нашим клиентом, мы будем на постоянной основе выплачивать вам вознаграждение — процент от стоимости каждой услуги, которую мы для этой компании выполним (например, за каждую закрытую вакансию).
Это наша благодарность за доверие и построение долгосрочных взаимовыгодных отношений.
© 2025-2026 Human Riddle
ИП Крылова А.Д.
- ОГРНИП 325350000051711
- ИНН 784001631750
ИП Крылова А.Д.
- ОГРНИП 325350000051711
- ИНН 784001631750